INDEX ÉGALITÉ HOMME/ FEMME

Qu’est ce que l’index ÉgalitÉ ?

L’index égalité est un indicateur permettant d’évaluer le pourcentage de femmes et d’hommes ayant été augmentés durant l’année.
Ainsi les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer leur index et le communiquer de manière visible et lisible.

Cet indicateur est sur 100 points et est composé de 5 indicateurs :

• Écart de rémunération hommes/ femmes.
• Écart de répartition des augmentations individuelles.
• ­Écart de répartition des promotions.
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité.
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Les résultats inférieur à 85 points, ont pour conséquence la fixation et la publication d’objectifs de progressions pour les 5 indicateurs.
Les résultats inférieur à 75 points, ont pour conséquence la publications de mesures de correction et de rattrapage.

comment le calculer ?

C’est grâce à un simulateur-calculateur que nous pouvons le calculer. Il nous faut saisir les données de l’entreprises correspondants aux critères afin d’obtenir le résultats pour chaque indicateurs ainsi que pour l’index.

Pour voir notre score de cette année, rendez-vous en bas de la page recrutement.

Pour en savoir plus sur l’index d’égalité cliquez ICI.